Arbeitgebermarketing ist ein wichtiger Baustein für Unternehmen, um Fachkräfte zu gewinnen. Doch wie gut präsentieren die südwestfälischen Unternehmen sich und die Werte des Unternehmens? Um genau diese Fragen zu beantworten, gibt es ein besonderes “Spiegel-”Angebot der Fachhochschule Südwestfalen, das sie mit der Hochschule Hamm-Lippstadt und der Universität Siegen umsetzt.
Wie gut das eigene Arbeitgebermarketing ist, können kleine und mittlere Unternehmen mithilfe des Spiegel-Angebots kostenlos und wissenschaftlich fundiert bewerten lassen. Das geschieht in zwei Schritten: Zunächst überprüfen wissenschaftliche Hilfskräfte mithilfe einer Checkliste aus 300 Kriterien die digitale Präsenz der teilnehmenden Unternehmen. Dazu zählen zum Beispiel die Karriere-Website, der Social-Media-Auftritt oder Bewertungsportale wie Kununu. Neben dieser Analyse gibt das Unternehmen durch einen Online-Fragebogen eine Selbsteinschätzung ab. Im Anschluss erhalten die Unternehmen Feedback und Anregungen, wie sie sich noch besser aufstellen können.
Die ersten 35 Unternehmen starten die Auswertungsgespräche im August. „Wir möchten herausfinden, wo im Mittelstand Probleme im Bereich der Fachkräfte-Gewinnung bestehen, welche Recruiting-Maßnahmen erfolgreich sind und welche nicht“, erklärt Projektleiter Prof. Dr. Lothar Winnen, der bereits seit Jahren zum Thema forscht. Die im Projekt gewonnenen Daten sollen im Anschluss wissenschaftlich ausgewertet und publiziert werden.
Das “Spiegel-Angebot” ist eines von mehreren Angeboten insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen, die im Rahmen des Kooperations- und Mitmachprojekts “Arbeitgeberschmiede Südwestfalen” umgesetzt werden. Ziel ist es, Südwestfalen zur Top-Arbeitgeber-Region weiterzuentwickeln und deutschlandweit bekannt zu machen.
Interessierte Unternehmen an dem kostenlosen Spiegel-Angebot können sich hier anmelden.
Quelle: Fachhochschule Südwestfalen
Bildnachweis: Südwestfalen Agentur GmbH
